为了帮助新员工更好的熟悉企业文化，融入公司生活，2012年6月1日至2日，为期两天的成都利丰物业有限公司2012年度第一期新员工培训正式拉开了帷幕。来自秩序部、环境维护部、工程部、客服部等的50名新员工参加了此次培训，培训课程涉及了公司企业文化、规章制度、薪酬福利及职业生涯规划等，并特邀公司各职能部门负责人及公司总经理梁古芬女士，为新员工在融入企业环境的过程中注入了动力和信心，为其即将开始的利丰“新”生活奠定了基础。　　

本次培训在继承了以往新员工培训的基础上，在课程的广度及深度上都有了进一步的拓宽，不仅对公司的企业文化、人力资源政策、财务制度等方面为新员工们进行了全面的讲解，还对服务意识、职业生涯规划等进行了细致、深入地讲解及探讨，使员工在进入企业的开始就设定自己的职业生涯目标，为以后的工作规划方向和目标，避免以后工作的盲点和误区。

培训伊始，公司总经理梁古芬女士对新入职的50名员工表示了欢迎。接下来项目管理中心的李杨经理及人力资源部周燕君经理就公司历程、发展战略、规章制度、职位体系、企业文化几方面，向新员工进行了介绍并对新员工提出了培养全局意识的要求。随后，在写字楼项目和住宅项目的培训中公司总经理助理燕乐先生和彭桔女士做出了专题性讲解，使每位新员工自身定位及职业发展等都有了清晰准确的认识。最后由来自于丰德国际广场项目的客户服务部经理黄燕女士就针对物业管理行业中的服务礼仪进行了细致地讲解。

2012年6月2日“成都利丰物业有限公司2012年度第一期新员工培训”缓缓落下了帷幕，整个培训过程氛围轻松愉快，内容细致充实，对新员工尽快适应公司环境，完成角色转变起到了积极促进作用。