为全面贯彻落实公司人才发展战略，满足我司可持续发展人才培养和储备的需要，更好地提升员工工作积极性，营造公平晋升的工作氛围。2018年9月，2018年度主管级干部公开竞聘会在丰德国际广场C座1楼多功能厅成功举办。

本次公开竞聘由综合事务部牵头组织，面向公司操作层的所有员工，通过分项目走访员工谈心、动员等方式，鼓励有理想、有抱负、有才干的员工积极参加。共计收到员工报名表30余份，经过综合事务部筛选出23名符合竞聘条件及岗位要求的员工分别参加客服主管、设施设备维护主管、秩序维护主管三个岗位的竞聘。

竞聘演讲由公司总经理任显锋、副总经理钟义萍、及部分公司骨干管理干部共计5人组成专家评审团。竞聘者分别进行个人演讲后，由专家评审对其专业知识、综合素质进行现场提问并打分。演讲结束后，由综合事务部牵头组织公司内部进行测评，最终的个人成绩由面试成绩和民意测评两部分共同组成。

此次竞聘演讲有益于搭建公司内部人才梯队，调动员工的工作积极性，为加强公司内部人才管理、提高管理者综合素质奠定坚实的基础。